八、标准消防控制室值勤值守。 设有消防控制室的养老安排应安排值勤人员每半年至少参与1次具有训练资质安排展开的继续教育和训练 。平常,控制室值勤人员应测验、保护消防设备合作展开日常巡查、查看和修正设备毛病,并记载值勤状况。火灾产生期间,值勤人员除执行承认火灾、报警、发动预案、操作设备等作业外,还应辅佐指挥微型消防站补救初期火灾,运用应急播送、对讲机指引分散逃生;消防部队参与后,应陈述修建根本状况、人员分散、火势延伸、消防设备运转等状况,并供给图纸等档案资料,帮忙消防部队救援。
首要广东这一个文件确实是有打破的,看到了当时消防控制室值勤员的短板。那便是很多消防控制室值勤员虽然有证儿,但不会干活,特别是火灾来了的时分,干得太差。
一是继续教育和训练 。也便是每半年,这些值勤员要至少展开一次继续教育和训练,当然是要去具有训练资质的安排训练。其意图猜想一下,便是要加强值勤员的才能,提高其操作水平。
二是要参与更多日常作业 。曩昔的值勤员,在控制室值好班就行了,但这份文件的要求是,还要参与测验、保护消防设备的作业,还要合作展开日常巡查、查看和修正设备毛病,这也对值勤员提出了更高的要求。
三是火灾时要做更多事儿 。之前的要求是承认火灾,然后消防联动控制体系打自动,陈述火灾,向本单位领导陈述发动预案,就没其他事了。这份文件要求的更多,比如以微型消防站的辅佐指挥,对分散的安排,向消防部队自动陈述有关信息和供给帮忙等。
消防控制室值勤员即便有证也不会操作,产生火灾不起到应有的效果,主要有两个方面的原因 :
一是考试判定存在必定问题,考试判定的内容和实践有不同,而且运用电脑模拟考试也不符合国家相关规定,考试判定指引着训练,因而训练安排也就以教考试为主,把对才能的训练放在一边;
二是在单位上班后,不敢容易操作,或被制止随意操作,这样没有学习和实践时机,久之也导致了才能更进一步弱化,在考试中学的一点理论知识也根本都忘光了。
当然,消防控制室值勤面对的其他问题也比较多,还需要体系性地研讨和处理。广东这次出的文件已经有了处理的思路,在施行过程中,或许还需要注意训练安排是否能做好才能训练,是否能让值勤员承当起文件中要求他们承当的使命。
八、标准消防控制室值勤值守。 设有消防控制室的养老安排应安排值勤人员每半年至少参与1次具有训练资质安排展开的继续教育和训练 。平常,控制室值勤人员应测验、保护消防设备合作展开日常巡查、查看和修正设备毛病,并记载值勤状况。火灾产生期间,值勤人员除执行承认火灾、报警、发动预案、操作设备等作业外,还应辅佐指挥微型消防站补救初期火灾,运用应急播送、对讲机指引分散逃生;消防部队参与后,应陈述修建根本状况、人员分散、火势延伸、消防设备运转等状况,并供给图纸等档案资料,帮忙消防部队救援。
首要广东这一个文件确实是有打破的,看到了当时消防控制室值勤员的短板。那便是很多消防控制室值勤员虽然有证儿,但不会干活,特别是火灾来了的时分,干得太差。
一是继续教育和训练 。也便是每半年,这些值勤员要至少展开一次继续教育和训练,当然是要去具有训练资质的安排训练。其意图猜想一下,便是要加强值勤员的才能,提高其操作水平。
二是要参与更多日常作业 。曩昔的值勤员,在控制室值好班就行了,但这份文件的要求是,还要参与测验、保护消防设备的作业,还要合作展开日常巡查、查看和修正设备毛病,这也对值勤员提出了更高的要求。
三是火灾时要做更多事儿 。之前的要求是承认火灾,然后消防联动控制体系打自动,陈述火灾,向本单位领导陈述发动预案,就没其他事了。这份文件要求的更多,比如以微型消防站的辅佐指挥,对分散的安排,向消防部队自动陈述有关信息和供给帮忙等。
消防控制室值勤员即便有证也不会操作,产生火灾不起到应有的效果,主要有两个方面的原因 :
一是考试判定存在必定问题,考试判定的内容和实践有不同,而且运用电脑模拟考试也不符合国家相关规定,考试判定指引着训练,因而训练安排也就以教考试为主,把对才能的训练放在一边;
二是在单位上班后,不敢容易操作,或被制止随意操作,这样没有学习和实践时机,久之也导致了才能更进一步弱化,在考试中学的一点理论知识也根本都忘光了。
当然,消防控制室值勤面对的其他问题也比较多,还需要体系性地研讨和处理。广东这次出的文件已经有了处理的思路,在施行过程中,或许还需要注意训练安排是否能做好才能训练,是否能让值勤员承当起文件中要求他们承当的使命。